Divisione Consulenza Aziendale

Medicina del Lavoro

Sorveglianza Sanitaria, Nomina del Medico Competente e Visite Periodiche per i lavoratori.

Specialisti operativi su tutto il territorio nazionale.

Azienda Certificata ISO 9001
Centro OPN ITALIA LAVORO
Intervento in tempi rapidi
Partner per le Imprese dal 2014
Prevenire è un dovere aziendale

La Conformità Legale non è un optional.

Attenzione al Rischio

Non sottoporre i dipendenti a Sorveglianza Sanitaria è un reato contravvenzionale sanzionato fino a 7.000€ per lavoratore, con responsabilità per malattie professionali.

Medici Specializzati

Professionisti qualificati in Medicina del Lavoro.

Visite Mediche e Esami

Eseguiamo gli accertamenti e le visite su appuntamento.

Scadenziario Preciso

Programmazione automatica per i rinnovi di idoneità.

La Salute del personale è il motore della tua Azienda

La Sorveglianza Sanitaria è una componente essenziale della prevenzione aziendale. Poliss Formazione affianca le imprese nominando Medici Competenti altamente qualificati, sollevando la Direzione Aziendale da ogni onere logistico e organizzativo.

Dal Protocollo Sanitario all'Idoneità alla Mansione

In base ai rischi specifici evidenziati nel tuo DVR, il Medico Competente redige il Piano Sanitario Aziendale ed esegue il sopralluogo periodico obbligatorio negli ambienti di lavoro. A seguito delle visite rilasciamo tempestivamente i Certificati di Idoneità alla Mansione.

Esami Specialisti e Visite in Azienda

Il nostro staff è attrezzato per eseguire esami ematochimici ed urine, visite oculistiche, spirometrie, audiometrie e visite specialistiche sulla base dei rischi presenti in azienda.

Supporto Poliss Formazione

Focus e Punti Operativi:

1 Nomina del Medico Competente
2 Sopralluogo periodico negli ambienti di lavoro
3 Visite mediche per le idoneità sanitarie
4 Esami ematochimici, urine e Drug Test

Documenti, Circolari e Cataloghi PDF

Carta dei Servizi POLISS FORMAZIONE
In aggiornamento

Domande Frequenti (FAQ)

Risposte dirette ai dubbi legali e normativi più comuni.

Sì, se il tuo DVR evidenzia rischi per la salute. Esempi comuni: uso di PC per più di 20 ore a settimana, movimentazione carichi, rischio rumore, chimico o lavoro notturno.

La visita medica è un obbligo. In caso di rifiuto ingiustificato, il Datore di Lavoro deve allontanare il lavoratore dalla mansione a rischio.
Contatto Diretto

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Risponda a 2 semplici domande per permettere ai tecnici Poliss di inquadrare la Sua esigenza e formulare una risposta immediata, senza alcun impegno.

Step 1: Dimensionamento Aziendale

Quanti lavoratori operano all'interno della Vostra struttura organizzativa?

Step 2: Valutazione Esigenze Tecniche

Aiutateci a definire la Vostra necessità per il servizio richiesto.

Hai la nomina del Medico Competente?
Hai il protocollo sanitario della tua azienda?

Ci siamo. Salviamo la richiesta.

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